Estatutos y Reglamento

Cresheen actúa en estricta conformidad con todas las leyes y regulaciones chinas pertinentes.

trabajo infantil

Nos oponemos al uso de mano de obra infantil y no contratamos a nadie menor de 16 años, que es la edad mínima exigida por el gobierno chino. Actualmente, todo nuestro personal tiene al menos 18 años.

trabajo forzoso

Cresheen no utiliza ningún tipo de trabajo forzado.

Maltrato y Abuso

Todos son tratados con respeto y decencia. Ningún empleado está o estará sujeto a ninguna forma de acoso o abuso. No empleamos sanciones monetarias como una forma de disciplina.

Horas trabajadas

Excepto en las situaciones comerciales más extremas, garantizamos que nuestros empleados no están obligados a trabajar más de 51 horas a la semana de forma planificada regularmente. Además, con la excepción de las situaciones comerciales más excepcionales, nuestros empleados tienen derecho a al menos un día libre (todos los domingos) por semana, así como los días festivos chinos (por ejemplo, el Día Nacional del Trabajo de China, el Tumba- Día del Barrido, Día del Medio Otoño, Día Nacional de China, etc.)

Falta de discriminación

Nuestro empleo se basa exclusivamente en la capacidad del individuo para cumplir con los deberes esenciales del puesto, no en sus características personales.

Seguridad y salud

De conformidad con las leyes y regulaciones chinas, Cresheen se compromete a crear un entorno de trabajo seguro y saludable. Cuando es necesario, proporcionamos gafas, máscaras y otras formas de protección y brindamos capacitación frecuente a nuestros empleados sobre cómo operar de manera segura. Además, realizamos ejercicios regulares y cursos de actualización para nuestros empleados en caso de incendio u otros desastres naturales.

Ambiente

Cumplimos con todas las reglas y regulaciones ambientales relevantes para el lugar de trabajo en China, y realizamos negocios de una manera que minimiza sus efectos ambientales.

Moralidad empresarial

Hacemos negocios con nuestros clientes con la mayor honestidad e integridad.